上次胖子與工程師B談過後，他深思熟慮定下五年後一定要成功當上外商主管，然而他發現工作以來只專注做好公司的事，反而對業界沒有一定的了解，後來胖子讀了無瑕的程式碼(Clean Code)這本書，他想從當一個專業人士著手．
胖子看到書中說寫程式碼應該讓團隊其他人看懂，他心想工程師Ｂ應該能給他很好建議，又加上公司現在將程式碼使用Git做版本控管，因此他又約工程師Ｂ一起吃午餐......
胖子："工程師Ｂ，最近我們的程式碼有進行版本控管，你有看過我的程式碼嗎？"
工程師B："恩...之前增加資料可視化時，我有看過你的程式碼．"
胖子："那你覺得我的程式碼容易讓人看得懂嗎？"
工程師Ｂ："恩，還可以．"
胖子："其實我最近看了無瑕的程式碼，我一直覺得自己程式碼架構不太好，你覺得我程式碼最大缺點是什麼？"
工程師Ｂ："恩....我也看過那本書，其實目前團隊程式碼的相依性太高，說實話很難維護．"
胖子："那你覺得我們對目前的程式碼進行重構如何？"
工程師Ｂ:"然而，目前另外兩個新人工程師的程式碼可讀性很低，我想短時間無法解決程式碼相依性問題．"
胖子："的確，那我們進行Code Review如何？我們先找出問題比較嚴重的地方，然後每個人都針對這部分進行重構，並且在下班前30分鐘開會時，請每個人用五分鐘解釋他做了什麼改善．"
工程師Ｂ："雖然你這個想法很好，但我不認為老闆會給我們時間做這些，而且最大問題是專案經理那邊"
胖子："或許我們在開會時候，我們合作想辦法不要讓時間表不要那麼忙，讓我們團隊至少每一周一次進行重構，而且上次老闆也說希望提升工作效率，其實在那本書也指出雜亂的程式碼會使團隊的產能降低，因此我覺得或許應該跟老闆說重構能使團隊工作效率上升．"
工程師Ｂ："恩，我是沒問題．"
與工程師Ｂ談完話以後，胖子覺得今天做了很棒的交流，雖然不知道這件事能不能成功執行，然而結對工作(pair-programming)應該能花比較少時間重構團隊的程式碼，一方面能讓團隊之前互相知道彼此的工作，另一方面能讓團隊一起成長．
作者有話要說：
最近我看了無暇程式碼，此本書主要說明如何寫出清楚與整潔的程式碼，並且在番外篇著重在職場求生術，我覺得就算你不是程式設計師都應該看一看，這才是真正成功的人的做事態度．
這本書讓我印象深刻的是專業人士不要怕分享你的技術，而且願意讓其他程式設計者修改你的程式，而這也是我本身最大的缺點．雖然有人問我程式相關問題，我會回答有關我程式邏輯問題，然而要我詳細一點就懶得回答．或許身邊的人只在乎如何防其他公司偷自己程式碼，卻不願花時間與其他公司或團隊交流技術，甚至想依賴這些技術過這一輩子，我漸漸懶得分享我的想法或意見．然而，身為旁觀的我，我覺得這樣作為就是因為自己沒有隨時成長和害怕被人取代，所以才不願分享．總而言之，當你不願跟他人分享知識時，你應該自我思考這段時間自己有沒有成長. 畢竟現在社會很競爭，說實話世界上有很多人比自己強，然而跟別人比很痛苦而且比不完，因此最簡單的方法就是跟過去的自己比較，不但能檢視自己的能力，而且也能增加自信．
說實話我經常對自己方向迷惑過，然而台灣的亂象讓我找不到自己的路，我有自己的理想，但是身邊的人經常說我想太多，然而身邊的人遇到職場的不公平時，他只能自我解嘲外面公司也一樣，然後繼續埋頭苦幹自己的工作，但是不公平持續存在著，說實話只做別人交代的事卻忘了隨時自我成長，然後說服自己待在這個環境，他久了以後將跟機器人沒兩樣，機器人無法抱怨人類給他太多負荷的工作，他只能一直工作直到人類用壞它為止． 因此，為了不成為別人的奴隸，自己應該思考如何擺脫困境，我覺得無瑕的程式碼是滿不錯的書．
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