老闆："胖子，我知道你們資訊組很忙，然而我聽專案經理說你們都不想學習新東西，是嗎？"
胖子(心理OS)："╯︿╰ 我就知道老闆要跟我說這件事...."
胖子："老闆，由於最近忙於規劃FakeLemon計畫案和接新案子，所以才沒答應專案經理的要求．"
老闆："胖子，你知道我們公司一直計畫打入中國市場，而且中國那邊有公司希望與我們合作，因此在這艱難創業時期，團隊應該一起合作提升自己，說實話等公司壯大以後，我想把你提升為主管，然而你沒有隨時精進自己的專業知識與能力，如何成功領導你的下屬？"
胖子："老闆，我知道了！"
老闆："這次你就跟專案經理去聽Scrum課程，但我希望你下次能自動自發學習新東西，不要每次拿工作多當藉口！"
胖子："是，老闆"
走出辦公室的胖子感到很沮喪，他突然不知道自己工作目的是什麼，說實話他能理解老闆說得話，然而每天他都處理專案經理丟過來的鳥事，甚至連學新東西責任都在他身上，他突然感到壓力很大需要跟人討論．
剛好此時是中午時間，胖子不經意看到工程師Ｂ正要走出去吃飯，因此胖子小跑步到工程師Ｂ身邊...
胖子邊用期待眼神邊說："工程師Ｂ，你一人吃飯也太寂寞，我們一起吃吧？"
工程師Ｂ看著胖子眼睛思考了一下後，說："好吧！"
胖子(心理OS)：哈～～想不到自己的眼神攻勢如此成功ლ(^o^ლ) ，上次雖然成功邀請工程師Ｂ後，可是之後他仍然板著一張臉，所以自己都不敢再邀請他！
當胖子與工程師Ｂ點餐時，胖子思考如何說自己的煩惱，畢竟有關公司的話題，如果讓人誤解就不好了．
目前，胖子與工程師Ｂ面對面坐著吃飯．．
胖子："工程師Ｂ，你覺得我很不上進嗎？你也知道公司要進入中國市場，我們資訊部是不是要自動加班？"
工程師Ｂ:"胖子，你的夢想是什麼？"
胖子0.0 ："現在不是在討論公司方向嗎？"
工程師Ｂ搖著頭說著:"現在我們工作是幫助老闆完成他的夢想，而公司的未來方向應該不是你的夢想吧！"
聽到這句話的胖子不禁陷入沉思，他的確很久沒想起自己的夢想，工作的忙碌漸漸讓他喪失自我，其實他的夢想就是希望自己的薪水能越來越多，然後讓爸媽過好日子吧！說實話，他本身也喜歡寫程式，因此他了解自己需要不斷精進技術才能加薪．
胖子："我希望有一天能到外商公司當任主管！"
工程師Ｂ："那你應該去看這些外商公司的徵才需求，然後針對不足部分進行加強吧！"
剩下的午餐時間，胖子思考他與工程師Ｂ的對話，說實話老闆應該對他訓話，然而公司何嘗也沒有採納自己的意見，因此他何必那麼在乎老闆的評論呢？而且，他不是那麼排斥學Scrum，又加上向老闆表達參加課程的意願，因此他認為自己有精進自己專業能力，只是比較慢而已．
最重要的是，如果他分心學新東西，反而讓自己目前的手上程式有許多bugs，他想這才是真正的本末倒置吧！事實上，他目前的程式的缺點就是程式架構很糟，對於目前的他這才是第一件要解決的事．
作者的話：
你曾經會不會因為上司訓話而感到沮喪？
其實，我朋友曾經跟我訴苦老闆一直跟他談論理想，然而公司制度讓他覺得無法達成，可是有人跟老闆反應，然而就像文中的胖子一樣完全無下文，我朋友真的感到有心無力．或許底下員工應該自己主動去推動這些技術，然而老闆身邊的元老反彈，反而裡外不是人．後來，我看一些職場書籍，我發現不應該把時間浪費搞這些沒人接受東西，還不如好好檢視自己有哪些不足的地方．
其實我的意思不是只在乎自己，而是當自己跟公司反應後，若公司沒有任何作為或給你權力做這件事的話，你應該把重心移到精進自己的能力，畢竟自己能力不足，公司也無法安心把事情交給你．總而言之，老闆說得每件事不是傻呼呼接受，使自己累得像狗一樣，甚至每件事都是囫圇吞棗，使自己無法成長．
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