今天到了公司的例行會議，結果突然告知老闆也要參加，而胖子突然想起計畫案的事，他感到有點緊張，因為他認為他的計畫案還達不到老闆的要求，因此他忐忑不安地參加會議．
老闆："最近我看了一下你們所修程式bugs，然而FakeLemon公司希望增加資料可視化功能，若要增加此功能需要花多久時間？"
專案經理："老闆，我想資訊部門應該兩個禮拜就完成，而且之前我們有寫類似功能，我一定親自監督是否完成．"
胖子（心理OS）:"囧rz...說得簡單，那個功能是套用JavaScript，而現在老闆是要用C++實作資料可視化，這根本沒那麼簡單吧！"
老闆："恩，很好！資訊部門兩個禮拜後增加此功能沒問題吧！"
工程師Ｂ:"老闆，兩個禮拜可能有點困難，我們手中還要規劃FakeLemon的計劃案，而且我認為還要經過測試一下比較好，畢竟若出現上次那種基本錯誤，我想會有損我們公司形象！胖子，你覺得呢？"
胖子（心理OS）：想不到我最大的對手會給我表現機會ლ(^o^ლ)！這次我不會放過在老闆表現的機會，XD
胖子："老闆，我也覺得這個時間太趕！這次出貨前，我想保險一點資訊部門還是要親自測試比較好. 而且FakeLemon是我們的大客戶，還有我認為應該要問清楚他們公司所要的呈現方式，其實之前FakeLemon跟我反應以後有關使用者介面能是否能跟他們先討論，因此我覺得多兩三個禮拜時間比較保險．"
專案經理："胖子，資訊部門一個月也太久，這不是讓FakeLemon覺得我們沒效率"
工程師B: "經理，還不是你們部門再匯入資料不好好確認，資訊部門才需要加長所花費時間！"
老闆:"恩，雖然你們這樣客戶著想很不錯，但是專案經理考慮也對，資訊部門能不能再縮短你們的時間＂
胖子: "是，老闆．要不然我們盡量在三個禮拜先做出來給大家看，可以請老闆到時確認是否要交貨給FakeLemon. "
工程師Ｂ: "恩，老闆我也沒問題．"
老闆:"恩，那就這樣！那胖子由你主動接洽FakeLemon問清楚他們所要的，還有請專案經理好好監督，我希望不要再有信件上的錯誤了！胖子只要問有關資料可視化相關事項，計劃案的事在我還沒看過之前，請不要洩漏任何消息"
結束會議回到座位的胖子想到剛才會議內容，他真的覺得好險工程師Ｂ有提出時間太趕問題，要不然到時候出問題，他想他又要遭殃了！然而胖子自嗨想自己是多麼有魅力，想不到連競爭對手都幫他，胖子不禁佩服自己好人緣＞﹏＜
因此胖子看著工程師Ｂ背影，想著"雖然你今天與我合作度過這次危機，但是你永遠是我可敬的對手XD"
而工程師Ｂ仍然無視胖子熱情眼光，繼續他的工作.....
作者有話要說：
你想過你的某些作為拖累你同事嗎？
我常常因為自我感覺良好沒跟上司討論，就在工作會議中提出增加新功能，讓我的上司疲於奔命．說實話，雖然老闆和團隊很喜歡這樣員工，然而後來想一想我何嘗不是拖我上司的後腿．最羞愧的是當我遭遇困難時，只有我的上司不計較我以前魯莽主動幫我解決程式問題，然而專案經理卻在開會當場指責我，甚至塞工作給我，直到那時我才知道上司才是真正關心我的人，而有些人只口頭關心你，然而私下只是將你當好用和使喚的工具罷了．
後來，我開會前會找我上司討論一下或主動告知我做什麼，因此上司不再因為我不知分寸讓他沒面子，而且他也會主動調整我的工作量．其實，人都需要互相幫忙的，然而找對人合作度過難關就是最困難的課題，因此建議大家不妨多多觀察你同事，或許能改善你的工作環境呢！就像我自從與我上司合作後，我盡量開會適度附和上司，不但讓我工作效率更好，而且老闆對我印象更好了，因為之前的我很不合群.
最後希望藉由這個小故事能讓瞭解合作的重要性，其實當老闆提出困難要求，不妨試著跟同事合作在會議一起提出困難點，畢竟兩人比起一人說服老闆更容易些．
胖子（心理OS）：想不到我最大的對手會給我表現機會ლ(^o^ლ)！這次我不會放過在老闆表現的機會，XD
胖子："老闆，我也覺得這個時間太趕！這次出貨前，我想保險一點資訊部門還是要親自測試比較好. 而且FakeLemon是我們的大客戶，還有我認為應該要問清楚他們公司所要的呈現方式，其實之前FakeLemon跟我反應以後有關使用者介面能是否能跟他們先討論，因此我覺得多兩三個禮拜時間比較保險．"
專案經理："胖子，資訊部門一個月也太久，這不是讓FakeLemon覺得我們沒效率"
工程師B: "經理，還不是你們部門再匯入資料不好好確認，資訊部門才需要加長所花費時間！"
老闆:"恩，雖然你們這樣客戶著想很不錯，但是專案經理考慮也對，資訊部門能不能再縮短你們的時間＂
胖子（心理OS）："‧★,:*:‧\(￣▽￣)/‧:*‧°★*~~我是多麼聰明的胖子～！我早到預想到專案經理會講這些話，因此我故意說久一點＂
胖子: "是，老闆．要不然我們盡量在三個禮拜先做出來給大家看，可以請老闆到時確認是否要交貨給FakeLemon. "
工程師Ｂ: "恩，老闆我也沒問題．"
老闆:"恩，那就這樣！那胖子由你主動接洽FakeLemon問清楚他們所要的，還有請專案經理好好監督，我希望不要再有信件上的錯誤了！胖子只要問有關資料可視化相關事項，計劃案的事在我還沒看過之前，請不要洩漏任何消息"
結束會議回到座位的胖子想到剛才會議內容，他真的覺得好險工程師Ｂ有提出時間太趕問題，要不然到時候出問題，他想他又要遭殃了！然而胖子自嗨想自己是多麼有魅力，想不到連競爭對手都幫他，胖子不禁佩服自己好人緣＞﹏＜
因此胖子看著工程師Ｂ背影，想著"雖然你今天與我合作度過這次危機，但是你永遠是我可敬的對手XD"
而工程師Ｂ仍然無視胖子熱情眼光，繼續他的工作.....
作者有話要說：
你想過你的某些作為拖累你同事嗎？
我常常因為自我感覺良好沒跟上司討論，就在工作會議中提出增加新功能，讓我的上司疲於奔命．說實話，雖然老闆和團隊很喜歡這樣員工，然而後來想一想我何嘗不是拖我上司的後腿．最羞愧的是當我遭遇困難時，只有我的上司不計較我以前魯莽主動幫我解決程式問題，然而專案經理卻在開會當場指責我，甚至塞工作給我，直到那時我才知道上司才是真正關心我的人，而有些人只口頭關心你，然而私下只是將你當好用和使喚的工具罷了．
後來，我開會前會找我上司討論一下或主動告知我做什麼，因此上司不再因為我不知分寸讓他沒面子，而且他也會主動調整我的工作量．其實，人都需要互相幫忙的，然而找對人合作度過難關就是最困難的課題，因此建議大家不妨多多觀察你同事，或許能改善你的工作環境呢！就像我自從與我上司合作後，我盡量開會適度附和上司，不但讓我工作效率更好，而且老闆對我印象更好了，因為之前的我很不合群.
最後希望藉由這個小故事能讓瞭解合作的重要性，其實當老闆提出困難要求，不妨試著跟同事合作在會議一起提出困難點，畢竟兩人比起一人說服老闆更容易些．
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